外貿(mào)市場(chǎng)是中國(guó)外貿(mào)企業(yè)出口市場(chǎng)的簡(jiǎn)稱，包括傳統(tǒng)的外貿(mào)國(guó)際大市場(chǎng)和外貿(mào)本土化的新興市場(chǎng)。 傳統(tǒng)的外貿(mào)市場(chǎng)以歐美和發(fā)達(dá)國(guó)家為核心，包括美國(guó)、歐盟等世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，這種傳統(tǒng)的外貿(mào)市場(chǎng)特點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)激烈，利潤(rùn)小，尤其是2008年的金融危機(jī)發(fā)生后，很多外貿(mào)企業(yè)不再以歐美傳統(tǒng)市場(chǎng)為核心，而是輾轉(zhuǎn)外貿(mào)本土化的新興市場(chǎng)。 外貿(mào)本土化新興市場(chǎng)指的是外貿(mào)新興國(guó)家市場(chǎng)，包括中東的沙特、阿聯(lián)酋、科威特、伊朗；南美的巴西、阿根廷、墨西哥、智利等；東南亞的越南、印度、泰國(guó)等；非洲的南非、突尼斯、尼日利亞、阿爾及利亞等；東歐的俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭、烏茲別克斯坦等國(guó)家的本土市場(chǎng)。這些外貿(mào)本土市場(chǎng)的特點(diǎn)是競(jìng)爭(zhēng)小，潛力巨大，逐...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開(kāi)展起來(lái)會(huì)順利得多。俗話說(shuō)“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無(wú)論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠(chéng)、誠(chéng)意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

覆蓋全球95%的國(guó)外采購(gòu)商:Google是全球最大的搜索引擎，每天搜索次數(shù)近2億次，全球95%以上的采購(gòu)商采購(gòu)產(chǎn)品時(shí)會(huì)使用google來(lái)尋找產(chǎn)品供應(yīng)商。上海首擎讓用戶企業(yè)大 量的產(chǎn)品信息在google多個(gè)語(yǔ)言站的首頁(yè)出現(xiàn)，時(shí)間讓企業(yè)獲得全球采購(gòu)商的詢盤機(jī)會(huì)，讓你的產(chǎn)品覆蓋全球每個(gè)角落。 搶占谷歌首頁(yè)：上海首擎超過(guò)10年的外貿(mào)營(yíng)銷技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和完善領(lǐng)先的SEO技術(shù)體系所開(kāi)發(fā)。確保企業(yè)50至1000個(gè)產(chǎn)品關(guān)鍵詞google.com的全球首頁(yè)排名，全面提升企業(yè)在全球市場(chǎng)的曝光率。 精準(zhǔn)鎖定全球目標(biāo)客戶：首擎分析全球采購(gòu)商不同的搜索習(xí)慣，幫助企業(yè)設(shè)計(jì)成百上千的精準(zhǔn)長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞，并推薦眾多相關(guān)關(guān)鍵...